Vítejte!
My jsme MANOFI

Pracujeme v prostředí firem,
rodin i dalších institucí
a zároveň jsme rodinná firma.

CHCI VĚDĚT VÍCKONTAKT

Hrozí u Vás ve firmě nebo v rodině požár nebo už dokonce hoří? Jak ho uhasit?

Jiří Kopal

Pro firmy, organizace i instituce

Lidé, zaměstnanci

Jak je získat? Čím je udržet?

Inovativní atmosféra

K čemu to je? Jak s tím pracovat?

Strategické řízení 4.0

Strategie = akce! Jak to?

Proč model řízení 4.0

„Absence inovací je nejčastější ze všech příčin úpadku existujících organizací. Neznalost zásad managementu je nejčastější ze všech příčin neúspěchu nových projektů.“ Peter Drucker I když se zaměřujeme převážně na lidi, atmosféru ve firmě a na techniky, které přirozeně dělají z inovativního přístupu běžnou součást každodenních pracovních procesů, uvědomujeme si, že tyto prvky musejí být v […]

Blog pro snesitelné firmy

Míša Kopalová

Pro rodiče, děti i prarodiče

Rodinná mediace

Zvládnete se dohodnout bez soudu?

Rozchodové rituály

Už nejste manželi. Zůstanete rodiči?

Taneční koučink

Zkusíte se naladit pomocí pohybu?

Zahraniční dovolená s dětmi

Jak vycestovat legálně s dětmi do zahraničí není na první pohled příliš složité popisovat. V případě, kdy s dětmi cestují oba rodiče, platí dvě jednoduchá pravidla: za prvé každé dítě, i novorozené, musí mít vlastní doklad a za druhé do zemí EU může být tímto dokladem občanský průkaz, do dalších zemí je zapotřebí cestovní pas. […]

Blog pro zodpovědné rodiče

Proč pracujeme spolu

Zatímco Jirka se orientuje v tom, co člověka obklopuje, ať už se jedná o prostředí vnitrofiremní nebo jeho širší okolí, Míša je expertem na niterné záležitosti člověka. Místo toho, abychom se prosazovali každý individuálně,

spojujeme síly v zájmu nás samých i našich klientů. Jirka konzultuje s Míšou procesy intrapersonální a interpersonální v prostředí firem, Míša ho zase přizývá do mediací, v nichž je přínosem mužský nebo manažerský vhled.

3

děti

14

společných let

200+

klientů: rodin i firem

Našich služeb využily v minulých 6 letech kupříkladu tyto firmy, asociace či vzdělávací instituce z rozmanitých oblastí:

Blockmasters Technology
Camaxis
Mill
Scheys Beton
Siemens
Westblock Systems

Inovace a technologieOd stavebních inovací v USA a Belgii přes CAD design, strojírenství až k unikátním outdoorovým materiálům

Brána ke zdraví
Brunio
Klasek Tea
Rhinohorn
Saunia
Zentrichova apatyka

Zdravý životní stylOd pocení a čištění těla přes kvalitní čaje a zdravé jídlo pro lidi i psy

Bankovní institut vysoká škola
CEDUK
Vysoká škola regionálního rozvoje
Výzkumný ústav zemědělské techniky

Vysoké školství a výzkumOd praktické VOŠky přes zemědělství a regiony k managementu

H.J.Chapman Law office
hm partners
Milieu
Renards
Sittardia

PoradenstvíOd mezinárodní konzultační firmy v Bruselu přes Žatec k britskému advokátu v Praze až do Brna a Ostravy

Art of Change
Caledonian School
Montessori centrum Kralupy
Top Vision
Tutor

VzděláváníOd rozdílných kultur fúzujících společností přes elitní koučky po rozvoj dětí

CDP Ivory
DUFA kamna
Ivory Energy
Mayr Melnhof
Porsenna

Trvale udržitelná energetikaOd krbů na dřevo přes vození pelet, úspory energie a ekologické teplárny

Evropské hodnoty
Liga lidských práv
NaZemi
Ratolest Brno
UNIPA

Nevládní organizaceOd bezpečnostního think-tanku přes sociální práci, fair trade, akademii pro ředitele základek až ke společným porodům

CZ Biom – Česká společnost pro biomasu
NANOASOCIACE – Česká asociace nanotechnologického průmyslu
Klastr bioplyn
Klastr Česká peleta

Asociace firem a výzkumných institucíOd biomasy a biotechnologií až k nanotechnologiím

ArchVegetal
Garden Carriers
Forestones
Imaglee
Metalearners

StartupyOd stěn z rostlin a výrobků z dřeva přes fantastické karty, dětská nosítka až po výstřední experimentátory

Co ještě od nás firmy žádají?

Facilitace s pomocí CPS metod

Tvořivé řešení problémů (creative problems solving – CPS), metoda podpořená 60 lety poctivého výzkumu umožní zvýšit kreativitu a podpořit inovační nápady všem Vašim pracovníkům. Udělejte z problémů nové příležitosti.

Inovace potřebují atmosféru

Atmosféru firmy, oddělení či pobočky lze měřit, měnit a tedy i řídit. Kulturu ne. Vytvořte inovativní prostředí na základě více než 50 let vědeckého výzkumu, udržte si schopné lidi a zlepšete produktivitu.

Vážný pracovní konflikt? Mediace!

Když osobní animozity na pracovišti mezi zaměstnaci a jejich nadřízenými převáží a nic nepomáhá. Vyzkoušejte nestranné mediátory s právnickým vzděláním, kteří rozumějí fungování firmy i lidí.

ISO 26000: společenská norma

Jak vážně bere Vaše firma odpovědnost vůči společnosti? 7 klíčových oblastí, 37 kritérií: sociální, ekonomický i ekologický aspekt. Zaveďte ISO normu 26 000, využijte ji pro Váš růst.

Komunikační strategie

Co vyzařujete, to přitahujete. Ujasnit si unikátní a zapamatovatelné výhody, upevnit si osobnost a vnitřní integritu. Komunikujte navenek strategicky s jasnými principy bez nákladných PR služeb.

Jak se (ne)poprat s generací Y

Vidí mladí zaměstnanci smysl firmy, její prostředí a práci v ní stejně jako vedení? Proč odcházejí, v čem se liší, čím je opravdu nadchnout? Propojte motivaci a hodnoty: potáhnete za jeden provaz.

Kontakt

Jiří Kopal: 775 067 108, jiri.kopal@manofi.cz
Míša Kopalová: 737 951 323, misa.kopalova@manofi.cz

Kancelář: Podbabská 20, 160 00 Praha 6 – Bubeneč

Fakturace: MANOFI, s.r.o., V Zahrádkách 471, 252 66 Libčice nad Vltavou, IČ: 29266483, DIČ: CZ29266483

Líbí se nám naše práce? Máte zájem o konkrétní službu a neradi voláte? Napište nám teď hned!

Sledujte MANOFI na Twitteru nebo YouTube