Jak neztratit mladé zaměstnance příliš rychle?
Inzeráty na pracovní místa nabízejí stále obdobné benefity, postupně jich také přibývá. Přesto si firmy v dnešní nízké nezaměstnanosti zaměstnance přetahují. A také složitě přitahují. Často za nabídku horentních finančních odměn pro své stávající pracovníky, kteří je přivedou, jakož i specializované firmy. Jak po dlouhá léta ukazují marketingové i psychologické výzkumy, když je něčeho více, […]